İş təklifini rədd etmək üçün 7 səbəb

Yaxşı iş təklifi almaq həmişə mümkün olmur. Çətin görünsə də, gözləntilərə cavab verməyən təklifə “yox” deməyi bacarmalıyıq. Bəs hansı hallarda iş təklifi rədd edilə bilər?

Beləliklə, iş təklifini rədd etmək üçün 7 səbəbi təqdim edirik:

1) Yaxşı fürsət kimi görünmürsə

İş təklifini rədd etməyin səbəblərindən biri daha cəlbedici iş təklifi aldığınız zaman mövcud təklifi rədd etmək ola bilər. Bu, bəlkə də ən asan seçimlərdən biridir. Daha yaxşı bir fürsətin karyeranızı daha yaxşı istiqamətləndirəcəyinə inanırsınızsa, bu məntiqli seçimdir.

2) Uyğun olmayan mədəni amillər

Şirkət mədəniyyəti təşkilatın məqsədlərindən tutmuş idarəetmə strukturuna və iş mühitinə qədər hər şeyi əhatə edir. Hər şirkət mədəniyyəti hər kəs üçün uyğun deyil.

Əgər iş təklifinin dəyərlərinizə uyğun olmadığını hiss edirsinizsə, təklifdən imtina etmək məqsədəuyğun ola bilər. Unutmayın ki, mədəni uyğunsuzluq uzun müddətdə bədbəxtliyə səbəb ola bilər.

3) Əmək haqqı gözləniləndən aşağıdır

İş təklifində təklif olunan maaş, sosial və müavinətlər gözləntilərinizə uyğun gəlmirsə, təklifi rədd etmək məqsədəuyğun ola bilər. Əlavə olaraq, kompensasiya paketiniz sizə təklif olunan illik maaşdan artıqdırsa, əgər sağlamlıq sığortası, pensiya planları və ödənişli məzuniyyətlər kimi işçilərin hüquqları üçün daha zəif imkanlar varsa, bunlar da təklifi mənfi qiymətləndirmək üçün vacib səbəblərdir.

4) Məhdud karyera imkanları

Karyera imkanlarını anlamaq üçün birbaşa işə götürənə suallar verə və ya müsahibədən əvvəl şirkəti araşdıra bilərsiniz. Bu mövzuda suallarınıza qeyri-qənaətbəxş cavab alırsınızsa, ciddi dəyərləndirmə aparmalısınız. Əgər yüksəliş şansı yoxdursa və sizə yeni bir şey öyrənmək imkanı təklif edilmirsə, təklifi qəbul etməzdən əvvəl iki dəfə düşünməlisiniz.

5) Çevik olmayan iş rejimi

Çeviklik günümüzün HR tendensiyaları arasında yer alan vacib bir anlayışdır. Şirkət mədəniyyətinin bir hissəsi çeviklikdir. Bəzi şirkətlər iş saatları və yerlə bağlı çox ciddidirlər. Bəzi şirkətlər işçilərinə işin necə, nə vaxt və harada görüləcəyi ilə bağlı öz qərarlarını vermək üçün daha çox sərbəstlik verir.

Sizin üçün beş dəqiqə gecikməyin problem sayıldığı bir mühitdə işiniz yaxşı olmaya bilər. Digər tərəfdən, əgər işlərin öhdəsindən gəlmək üçün təşəbbüs göstərməyə öyrəşmisinizsə, çox güman ki, qəzəbli bir mühitdə bədbəxt olacaqsınız.

6) Risklər və qeyri-müəyyənliklər

Əgər iş təklifində qeyri-müəyyənliklər və ya risklər varsa və siz bu risklərin öhdəsindən gəlməyə hazır deyilsinizsə, təklifi rədd etmək doğru seçim ola bilər.

7) İş və həyat balansının olmaması

Əgər iş təklifi iş-həyat balansınızı pozacaq kifayət qədər iş yükü və ya daimi stress gətirirsə və siz daha sakit bir iş həyatı istəyirsinizsə, buna uyğun seçim edə bilərsiniz. Bəzən iş təklifindən imtina etmək böyük bir qərar ola bilər. Ona görə də hər zaman diqqətlə düşünərək qərar verməlisiniz.